Các chuyên gia hồi sức giải thích: “Tôi quyết định nghỉ việc, rời bỏ nơi làm việc khi bắt đầu sự nghiệp và chuyển sang một môi trường riêng tư”. -Ông cho biết ở bệnh viện công bác sĩ nhàn hơn và hầu như không sợ thất nghiệp. “Các bệnh viện tư nhân thì khác. Họ có sự cạnh tranh khốc liệt, tỷ lệ từ chối cao hơn và hầu như không có sự ổn định được đảm bảo.” Các bác sĩ nghi ngờ nên ra đi hay ở lại, chấp nhận thử thách hay ổn định cuộc sống. .

Sau gần 10 năm cống hiến, lương tháng của anh chưa đến 10 triệu đồng. Để kiếm thêm tiền, anh tranh thủ quá tải dịch vụ, vừa làm xong việc ở bệnh viện công rồi lại đi làm ở bệnh viện tư. Anh nhớ lại: “Có thể nói đây là lao động, với tinh thần trách nhiệm cao và gần như không có thời gian để thở.”

Trong 5 năm qua, bác sĩ này đã làm việc tại một bệnh viện quốc tế và được trả lương. Có thời gian tập trung vào công việc và làm được nhiều việc hơn cho bệnh nhân. Đặc biệt, môi trường bệnh viện tư nhân sạch hơn có thể giúp hạn chế nhiễm trùng bệnh viện và giảm tử vong bệnh nhân do nhiễm trùng.

Vệ sinh môi trường bệnh viện tư nhân, bác sĩ có thời gian tập trung vào việc công và làm được nhiều việc hơn cho bệnh nhân. Ảnh: Minh Tâm .

Từ bệnh viện công đến Bệnh viện Sài Gòn Quê tôi đến Bệnh viện Quốc tế City, một bác sĩ nội soi 48 tuổi cho biết bệnh viện công giúp các bác sĩ trẻ có nhiều cơ hội đào tạo kỹ năng. Quá đông, đa dạng, nhiều bệnh hiểm nghèo, so với bệnh viện tư, bệnh nhân ở bệnh viện công ít khắt khe hơn với bác sĩ. Tất cả các bệnh viện công lớn đều có nhiều bác sĩ đầu ngành, bác sĩ cao cấp giúp các bác sĩ mới ra trường nâng cao tay nghề.

Trong chính sách đào tạo, ít có bệnh viện tư nhân nào cho các bác sĩ theo học lâu dài như bác sĩ chuyên khoa, thạc sĩ, bác sĩ. Ngược lại, các bệnh viện công có ngân sách và chính sách, nhiều chương trình tài trợ cho bác sĩ đi học.

“Bác sĩ công tác mấy năm ở bệnh viện công có tay nghề khá vững, có bằng cấp và cần sống mới. Bác sĩ này nói:” Khi kiến ​​thức chuyên môn ổn định thì nhu cầu đầu tiên trong cuộc sống là lương. Công chúng ở nhiều bệnh viện có nhiều bệnh nhân và nhiều công việc, nhưng lương của bác sĩ là cố định. Trong một số tình huống tiêu cực, chẳng hạn như bác sĩ chính không phẫu thuật nhưng đứng tên thu tiền, hoặc bác sĩ tuyến dưới làm việc không tích cực.

Ở bệnh viện tư nhân lương tính theo sản phẩm, nếu là bác sĩ khám cho nhiều bệnh nhân thì lương sẽ tăng lên. Ngoài việc có nhiều cơ hội thu hút nhiều bệnh nhân, các bác sĩ giỏi còn được các nhà đầu tư coi trọng vì cần bác sĩ giỏi để thu hút bệnh nhân, hạn chế tai biến y khoa.

Điều không hài lòng thứ hai mà các bác sĩ cảm thấy rằng họ cần đến bệnh viện công là để tự vệ và được tôn trọng. Sau khi trở thành một bác sĩ giỏi, để trở thành một bác sĩ giỏi, nhiều người mong muốn có vị trí cao hơn, được đánh giá cao hơn về năng lực chuyên môn, có địa vị đàng hoàng, nhưng cũng có không ít đàn anh ở khoa này. Ở các bệnh viện tư, những bác sĩ tài năng thường được kính trọng.

Khi rời khỏi bệnh viện công gồm những bác sĩ “trưởng thành” được đào tạo bài bản, bác sĩ tự hỏi mình đó là gì? “Anh ấy vẫn có cơ hội học cách trở thành bác sĩ. Một bác sĩ thậm chí còn giỏi hơn. Bệnh viện tư nhân là doanh nghiệp thương mại, bất kể xung đột trực tiếp hay gián tiếp với các giá trị đạo đức của bác sĩ.

Gần đây, bệnh viện công đã được cải thiện Nhiều bệnh viện mở rộng dịch vụ. Bệnh viện vận dụng cơ chế tự chủ linh hoạt thì càng tốt. Nếu bệnh viện cứng nhắc thì thu nhập sẽ không tăng nhiều.

Các bác sĩ hy vọng bệnh viện công sẽ mạnh dạn áp dụng cơ chế mở để tạo ra nhiều dịch vụ hơn và tạo cảm giác an toàn cho bệnh viện Điều kiện sống tốt hơn, làm việc tốt hơn Bệnh viện tư nhân phải tạo điều kiện để bác sĩ tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới càng sớm càng tốt .—— Ở bệnh viện tư, bác sĩ giỏi thường được trọng dụng. Ảnh: Minh Tâm.

Nhiều bác sĩ bệnh viện công đã xin nghỉ việc trong nhiều năm và đầu quân cho bệnh viện tư, Bộ Y tế Đồng Nai cho biết có 97 bác sĩ xin nghỉ việc trong năm 2018. Hai tháng đầu năm 2019, 19 bác sĩ xin nghỉ việc

Năm 2017, do lượng bệnh nhân tăng và quá tải ở các bệnh viện công, nhiều bác sĩ ở Đà Nẵng chuyển sang bệnh viện tư nhân. – Bộ Y tế đang cải cách hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế Cơ chế, cơ chế tài chính để thực hiện phân cấp, tự chủ, hiệu quả. Các cơ sở y tế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy, tuyển dụng và tự chịu trách nhiệmĐảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động bình thường.

Đây được coi là cơ hội để các bệnh viện công đầu tư lớn trang thiết bị y tế hiện đại, phát triển kỹ thuật cao, ổn định đội ngũ y tế. Khi đó việc “viện phí” hay bác sĩ phải “chân trong, chân ngoài” tăng thu nhập sẽ giảm. Đặc biệt, các bệnh viện địa phương phải có chính sách, ưu đãi để mời các y, bác sĩ có trình độ chuyên môn cao về làm việc.

Lê Phương-Lê Nga